Una revisión de reporte de un accidente de trabajo
Una revisión de reporte de un accidente de trabajo
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El accidente de trabajo in itinere es un peligro Positivo que puede afectar al trabajador y a la empresa. Conocer la normativa específica, los criterios que determinan cuándo un accidente in itinere se considera un accidente de trabajo y las medidas para alertar este tipo de accidentes, es fundamental para asegurar la seguridad de los trabajadores y la tranquilidad de las empresas.
La prevención de estos accidentes es esencial tanto por razones humanas como económicas, promoviendo un entorno profesional seguro y saludable.
La prevención de accidentes de trabajo es fundamental para respaldar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Algunas medidas que pueden ayudar a predisponer este tipo de accidentes son:
En función al tipo de accidente gremial que haya sufrido el trabajador se pueden atinar diferentes situaciones:
Si un accidente in itinere se considera un accidente de trabajo, el trabajador tiene derecho a una serie de prestaciones, como:
Por ello el patrón tiene la obligación de tomar las medidas preventivas oportunas para mejorar las condiciones de trabajo (entre ellas la investigación de los accidentes de trabajo que hayan ocurrido).
1. Civilización de seguridad: Es ley 1562 de 2012 accidente de trabajo fundamental fomentar una cultura de seguridad en la empresa, promoviendo la conciencia y responsabilidad de todos los empleados en la prevención de accidentes laborales.
Es importante destacar que los accidentes laborales que hacer en caso de accidente de trabajo no solo pueden afectar la integridad física del trabajador, sino todavía tener un impacto pesimista en su reporte accidente de trabajo bienestar emocional, social y crematístico.
Por ende, el Tribunal Supremo ley 1562 de 2012 accidente de trabajo afirma que no es accidente profesional el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en comisión.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya antecedentes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o reporte accidente de trabajo viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Este accidente podría no considerarse un accidente de trabajo in itinere, no obstante que el trabajador se encontraba realizando una actividad personal y no el trayecto habitual entre su trabajo y su domicilio.
5. Mantenimiento y revisión de equipos: Realizar un mantenimiento regular y adecuado de los equipos utilizados en el lugar de trabajo es fundamental para prevenir fallos o accidentes causados por su mal funcionamiento.
Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS